Due mesi di grandi eventi firmati ABI
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14 Aprile 2011
MIB 2011, HR 2011, Banche e Sicurezza, SPIN e Basilea 3
Cinque appuntamenti per essere aggiornati su altrettanti temi strategici per il mondo bancario. Organizzati da ABIEventi, si terranno tra maggio e giugno a Roma e Milano.
Si inizia l’11 e 12 maggio a Milano, con
MIB 2011 – Markets & Investment Banking Conference
, l'appuntamento istituzionale dell'ABI sulla finanza, dove si parlerà del funding obbligazionario delle banche tra scadenze, liquidità e requisiti di capitale.
Il 16 e 17 maggio è la volta di
HR 2011 Banche e Risorse Umane
, che fa il punto su questo tema strategico per le aziende bancarie. Ogni anno il convegno affronta lo stato dell'arte nella gestione delle risorse umane nel sistema bancario e approfondisce i temi di particolare importanza.
Banche e Sicurezza
, il più importante evento italiano sulla sicurezza in banca, si terrà a Roma il 26 e 27 maggio a Palazzo Altieri. Organizzato in collaborazione con OSSIF e ABI Lab, è un momento unico di incontro e dibattito su temi quali il cash management, il fraud management, la gestione sicura dell’identità elettronica, la sicurezza anticrimine e quella informatica.
Il tradizionale appuntamento con
SPIN
, la Conference&Expo ABI su sistemi e servizi di pagamento internazionali promossa e organizzata in collaborazione con il Gruppo Italia SWIFT, è fissato per il 7 e 8 giugno al Palazzo dei Congressi di Roma. Da oltre 10 anni, SPIN è il punto di riferimento in Italia per tutta la comunità dell’industria dei pagamenti e anche quest’anno può contare su un parterre di speaker italiani e internazionali di assoluto valore.
Il 20 e 21 giugno è il momento di
Basilea 3
, un evento particolarmente atteso dopo che nella riunione del G20 a Seul sono state sancite le regole finali della normativa. A Roma, al Palazzo dei Congressi, saranno presenti i regulators italiani ed europei, i massimi esperti di banca, accademici e player leader di mercato per valutare insieme il nuovo scenario e identificare le priorità strategiche per adeguare il modello organizzativo e gestionale.