24 Agosto 2019 / 00:57
 

 
Forum HR 2018 - Banche e Risorse Umane

People-First Strategy, i 5 passi da compiere

Nei prossimi anni anche nelle banche cambieranno skill e professionalità, con attività destinate a sparire o a essere automatizzate e altre, nuove, che emergeranno. Mariano Corso del Politecnico di Milano parla del lavoro nell'era digitale e dei diversi step per arrivare a una strategie di cambiamento con al centro gli interessi degli individui
Welfare, dalle banche un modello per il Paese

Welfare, dalle banche un modello per il Paese

Secondo Salvatore Poloni, Condirettore Generale di Banco BPM, il welfare delle banche...
Il futuro del welfare secondo UniCredit

Il futuro del welfare secondo UniCredit

Benessere delle persone, conciliazione della vita privata e professionale, ascolto dei...
Il welfare smart di Intesa Sanpaolo

Il welfare smart di Intesa Sanpaolo

Sono circa diecimila i dipendenti di Intesa Sanpaolo che utilizzano lo smart working e la...
Banche e welfare, una storia di successo

Banche e welfare, una storia di successo

Le banche italiane sono all'avanguardia nel welfare, anche grazie all'approccio integrato...
Giovani e senior, una relazione da favorire

Giovani e senior, una relazione da favorire

Estendere ulteriormente lo smartworking, far crescere i talenti interni, attivare uno...
Come attrarre i giovani talenti

Come attrarre i giovani talenti

La ricerca dei talenti è sempre più difficile. Le banche non sono più tra i posti di...
I 3 ingredienti del welfare integrato

I 3 ingredienti del welfare integrato

La ricetta per il welfare integrato richiede tre ingredienti: ascolto dei bisogni,...
L'evoluzione del lavoro trasforma gli spazi

L'evoluzione del lavoro trasforma gli spazi

L'evoluzione verso nuove modalità di lavoro ha portato BNL Gruppo BNP Paribas a ripensare...
L'HR manager del terzo millennio

L'HR manager del terzo millennio

E' un manager delle risorse umano evoluto, che è il motore del cambiamento...
Relazioni sindacali incubatori di innovazione

Relazioni sindacali incubatori di innovazione

Le relazioni industriali non devono gestire solo le emergenze ? dice Alfio Filosomi,...
Il futuro del welfare aziendale

Il futuro del welfare aziendale

Una interpretazione amplificata del concetto di benessere dei dipendenti che si traduce in...
Uffici green per un lavoro più sostenibile e smart

Uffici green per un lavoro più sostenibile e smart

Il centro direzionale Green Life di Crédit Agricole a Parma punta su sostenibilità,...
Superpoteri digitali per il responsabile HR

Superpoteri digitali per il responsabile HR

L'analisi dei dati è fondamentale nella gestione delle risorse umane, dal recruiting allo...
La gestione delle risorse umane nell'era digitale

La gestione delle risorse umane nell'era digitale

L'evoluzione digitale spinge i responsabili HR a coniugare le persone con la tecnologie....
Ripensare la produttività

Ripensare la produttività

Secondo Stefano Trombetta di Accenture Strategy le banche devono inserire nella formula...
Un'economia che cambia

Un'economia che cambia

Quali sono i nuovi paradigmi del lavoro e come stare al passo dei cambiamenti anche dal...
HR e human-machine collaboration

HR e human-machine collaboration

L'intelligenza artificiale applicata al mondo HR ha un impatto positivo sui ricavi e...
Smartworking per attrarre i talenti

Smartworking per attrarre i talenti

Deutsche Bank ha avviato un percorso sullo smartworking non solo per migliorare...
Le età del lavoro

Le età del lavoro

Oltre ai Baby Boomer e ai Millennials, si sta affacciando nel mondo del lavoro la...
Lodesani (ABI): il nuovo CCNL dovrà offrire strumenti per affrontare il cambiamento antropologico dell'era digitale

Lodesani (ABI): il nuovo CCNL dovrà offrire strumenti per affrontare il cambiamento antropologico dell'era digitale

Prima di avviare il confronto sul nuovo CCNL è necessario un percorso di condivisione...
HR, il futuro è l'algocrazia?

HR, il futuro è l'algocrazia?

Dallo smart working agli algoritmi che governano l'organizzazione del lavoro: le nuove...
HR, nuovi paradigmi per l'era digitale

HR, nuovi paradigmi per l'era digitale

Per affrontare la sfida digitale le banche devono adottare nuove strategie e nuovi modelli...
Strumenti innovativi per il lavoro

Strumenti innovativi per il lavoro

Da una ricerca di Talent Garden e Bearing Point emergono due importanti...
Events in Art, verso nuovi orizzonti

Events in Art, verso nuovi orizzonti

L'opera scelta per rappresentare il Forum HR, realizzata da Silvia Mauri, è...
Il cliente più difficile? È quello interno

Il cliente più difficile? È quello interno

La guerra per i talenti rende più complesso lo scenario per i responsabili HR. Che...
Un workshop su HR e Tech

Un workshop su HR e Tech

Nella seconda giornata dell'evento Forum HR 2018, Bancaforte propone un workshop...
50 start-up per innovare le risorse umane

50 start-up per innovare le risorse umane

Dalle video-selezioni al sistema che compone la "migliore" squadra di lavoro, dalla...
Plenaria di Apertura

Plenaria di Apertura

Sessione "Il futuro del lavoro e delle relazioni industriali, sfide digitali nell'economia...
Bottino

Bottino

Stefano Bottino, Responsabile Direzione Sindacale e del Lavoro ABI, chair della sessione...
cORSO

cORSO

Mariano Corso, Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working - Politecnico di...
Maioli

Maioli

Giampiero Maioli, Senior Country Officer Crédit Agricole in Italia, ha preso parte alla...
Trombetta

Trombetta

Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture Strategy,...
I sessione plenaria

I sessione plenaria

Sessione "Sharing Economy - GIG e On Demand Economy - Algocrazia - Flessibilità e...
Mieli

Mieli

Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI, chair della sessione "Sharing...
Filosomi

Filosomi

Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavoro -...
Rotondi

Rotondi

Francesco Rotondi, Founding Partner LabLaw, ha preso parte alla sessione "Sharing Economy...
Quinale

Quinale

Roberto Quinale, Responsabile Relazioni Industriali, Normativa e Contenzioso - BNL Gruppo...
Solari

Solari

Luca Solari, Professor of Management Università degli Studi di Milano, ha preso parte...
Parallela A

Parallela A

Sessione "Le età del lavoro e le politiche di genere"
Cianchi

Cianchi

Vittorio Cianchi, Responsabile Ufficio Dinamiche Salariali ABI, chair della sessione "Le...
Napoli

Napoli

Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Risorse Umane UBI Banca, ha preso parte alla sessione...
Bombelli

Bombelli

Maria Cristina Bombelli, Ricercatrice e Presidente Wise Growth, ha preso parte alla...
Cirocco

Cirocco

Cristina Cirocco, Coordinatrice Enbicredito, ha preso parte alla sessione "Le età del...
Zezza

Zezza

Riccarda Zezza, Co-Founder MAAM, ha preso parte alla sessione "Le età del lavoro e le...
Parallela B

Parallela B

Sessione "Le nuove tecnologie nel lavoro: impatti sulle regole"
Borghi

Borghi

Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI, chair della sessione "Le nuove...
Gonzaga

Gonzaga

Carlos Gonzaga, Head of Human Resources Italy Deutsche Bank, ha preso parte alla sessione...
Reale

Reale

Annalisa Reale, Partner Chiomenti, ha preso parte alla sessione "Le nuove tecnologie nel...
Marazza

Marazza

Marco Marazza, Ordinario di Diritto del Lavoro - Università Mercatorum e LUISS Guido...
Parallela C

Parallela C

Sessione "Il ruolo dell'HR manager nell'era digitale"
Crespi

Crespi

Giorgio Crespi, Responsabile Ufficio Consulenza del Lavoro ABI, chair della sessione "Il...
Faienza

Faienza

Alessandro Faienza, Direttore Risorse Umane Area Toscana Banca MPS, ha preso parte alla...
Danzi

Danzi

Osvaldo Danzi, Recruiter c/o SCR Consulenza e Presidente FiordiRisorse , ha preso parte...
Franceschini

Franceschini

Pietro Franceschini, Human Capital Management Sales Executive Oracle, ha preso parte alla...
Parallela D

Parallela D

Sessione "Recruitment, selezione e sviluppo del personale nel III Millennio"
Livi

Livi

Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI, chair della sessione...
Corni

Corni

Giuseppe Corni, Direttore Risorse Umane BPER Banca, ha preso parte alla sessione...
Bullo 2

Bullo 2

Roberta Bullo, Responsabile Itinere - Divisione Gruppo Umana, ha preso parte alla sessione...
Carcano

Carcano

Marco Carcano, Sociologo del Lavoro e delle Organizzazioni e già Professore Università...
Parallela E

Parallela E

Sessione "Robotica e analytics nelle Risorse Umane"
Russo

Russo

Rosario Russo, Managing Director, Financial Services HR Offering Global Lead - Accenture...
Maio

Maio

Stefano Maio, Country Leader Big Data, Analytics & ML Oracle, ha preso parte alla...
De Carlo

De Carlo

Nicola Alberto De Carlo, Ordinario Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni -...
Parallela F

Parallela F

Sessione "Bisogni formativi e nuove tecniche di apprendimento nell'era digitale"
Maisano

Maisano

Aida Maisano, Responsabile ABIFormazione ABIServizi, chair della sessione "Bisogni...
Ghilardi

Ghilardi

Arabella Ghilardi, Functional and Core Banking Learning UniCredit, ha preso parte alla...
Michelini

Michelini

Mirco Michelini, Business Manager QiBit Italia, ha preso parte alla sessione "Bisogni...
Pinturo

Pinturo

Giuseppe Pinturo, Practice Area Director - Banking e Finance Intoo, ha preso parte alla...
Dagnino

Dagnino

Emanuele Dagnino, Ricercatore ADAPT, ha preso parte alla sessione "Bisogni formativi e...
II Sessione Plenaria

II Sessione Plenaria

Sessione "Welfare integrato e benefit: esperienze di successo nel settore bancario"
Mieli

Mieli

Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI, chair della sessione...
Ordasso

Ordasso

Patrizia Ordasso, Responsabile Affari Sindacali - Intesa Sanpaolo, ha preso parte alla...
Poloni

Poloni

Salvatore Poloni, Condirettore Generale - Banco BPM, ha preso parte alla sessione...
Recchia

Recchia

Emanuele Recchia, Responsabile Politiche del Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare...
Lai

Lai

Cesare Lai, Head of Health & Benefits Willis Towers Watson, ha preso parte alla sessione...
Zattoni

Zattoni

Anna Zattoni, Presidente e Co-Fondatrice Jointly - Il Welfare Condiviso, ha preso parte...
Tavola Rotonda di Chiusura

Tavola Rotonda di Chiusura

Tavola rotonda "Lavoro e produttività nell'era del digitale"
Saggese

Saggese

Jole Saggese, Caporedattore CLASS CNBC, chair della tavola rotonda "Lavoro e produttività...
Lodesani

Lodesani

Eliano Omar Lodesani, Presidente Intesa Sanpaolo Group Services e Presidente Comitato per...
Megale

Megale

Agostino Megale, Segretario Generale FISAC CGIL, ha preso parte alla tavola rotonda...
PPPB8099

PPPB8099

Workshop Bancaforte HR Tech
Ruzzi

Ruzzi

Maria Teresa Ruzzi, Responsabile ABIEventi ABIServizi, moderatrice del Workshop di...
Cocciardo

Cocciardo

Matteo Cocciardo, Co-Founder e CEO In-recruiting, ha partecipato al Workshop di...
Galli

Galli

Riccardo Galli, Co-Founder Meritocracy, ha partecipato al Workshop di Bancaforte HR Tech
Negri

Negri

Filippo Negri, Co-Founder Glickon, ha partecipato al Workshop di Bancaforte HR Tech
Poletti

Poletti

Marianna Poletti, CEO & Founder Just Knock, ha partecipato al Workshop di Bancaforte HR...
Rossi

Rossi

Giampaolo Rossi, Founder Fabbrica di Lampadine, ha partecipato al Workshop di Bancaforte...
ULTIMI SPECIALI EVENTI

 
Il Salone dei Pagamenti 2019

La Psd2, i pagamenti innovativi, l'open banking saranno al centro...

 
Bancassicurazione 2019

Banccassicurazione è l'appuntamento promosso da ABI e ANIA dedicato al...

 
Forum HR 2019

Tema portante dell’edizione 2019 del Forum HR (27 e 28 giugno – Roma)...

 
Supervision, Risks & Profitability 2019

A Roma il 25 e 26 giugno il mondo delle istituzioni, delle banche,...

 
Banche e Sicurezza 2019

Banche e Sicurezza è l'evento promosso dall'ABI il 21 e 22 maggio, a...

 
Forum ABI Lab 2019

Passion for Innovation: è racchiuso in queste parole lo spirito del...

 
#ilCliente 2019

Un futuro semplice: i contenuti legati all'appuntamento di riferimento...

 
Speciale PSD2 E OPEN BANKING

Le banche italiane stanno portando avanti il complesso processo di...

 
Funding & Capital Markets Forum 2018

I contenuti della quinta edizione dedicato a funding, corporate...