Il valore degli over 50

Dalla ricerca annuale di Randstad è emerso che sono le competenze cognitive, relazionali e realizzative le più ricercate a livello mondiale. Competenze trasversali che prescindono quindi dall'età e dalle tecnologie. Anche per questo, spiega Arnaldo Carignano, Head of Career Transition Randstad, è stato avviato il progetto di active ageing per valorizzare e riqualificare i lavoratori over 50 presenti all'interno delle aziende (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019).